Mikroblogi
Mikroblogi on blogi vorm, kus inimesed saadavad lühikesi teksti- või meediasõnumeid (pilte, videoid või helisid). Neid sõnumeid saab saata veebisaidile ja näidata kas väikesele rühmale või üldsusele. Mikroblogija (isik, kes kasutab mikroblogi) võib saata oma sõnumeid erinevatest allikatest, sealhulgas mobiiltelefoni tekstisõnumitest, e-kirjadest, kiirsõnumitest või veebisaidi kaudu.
Mikroblogi erineb tavaliselt tavalisest blogist. Selles on palju väiksemaid tükke. Mikroblogi sissekanne võib olla vaid üks lause või link pildile või lühivideole. Mikroblogi kirjutav inimene võib kasutada palju ideid alates "mida ma praegu teen", kuni võistlusautode või poliitika või teabeni oma äri- või eraelu kohta.
Teenused
Mikroblogisid kasutatakse mitmel viisil erinevatel veebisaitidel. Nad said populaarseks selliste saitidega nagu Twitter, kus inimesed saadavad üksteisele sõnumeid koos tekstikommentaaride või linkidega muudele meediakanalitele. Nüüd on saadaval ka uuemad saidid, mis võimaldavad lingi saatmise asemel jagada meediat, näiteks videoid, pilte või helisid otse.
Paljud suhtlusvõrgustikud (näiteks Facebook või MySpace) kasutavad mikroblogi tüüpi, kus inimene räägib oma sõpradele, mida ta parajasti mõtleb või teeb.
Kasutamine
Harvardi ärikooli uuringus leiti, et kuigi enamik sotsiaalvõrgustikke on populaarsemad naiste seas, on mikroblogimine, nagu Twitter, olnud palju populaarsem meeste seas. Nii mehed kui ka naised "järgisid" rohkem mehi, see võimaldab neil saada sõnumeid, mis saadetakse välja selle isiku poolt, keda nad järgivad.
Mikroblogidest on saanud ka uued allikad äsja toimunud või veel toimuvate uudiste kohta, näiteks 2008. aasta novembris Mumbais toimunud terrorirünnakute kohta.
Mikroblogimine tööl
Uus idee mikroblogi jaoks on olnud muuta see viisiks, kuidas rääkida teiste inimestega tööst. See võimaldab inimesel anda kiireid uudiseid või teavet inimestele, kellega ta töötab, ilma et ta saadaks palju e-kirju ja ilma, et tema e-posti kontole satuks rämpsposti. Alustatud on uusi ettevõtteid, nagu Yammer, kes soovivad aidata töötajatel omavahel tööga seoses rääkida ja jagada seda, mida nad vajavad.
