Direktor ja režissöör: film, tele- ja teatrijuhtide rollid ja ülesanded

Direktorid ja režissööride rollid: film, tele ja teater — rollid, vastutus ja praktilised ülesanded, mis kujundavad lavastusi ja saateid.

Direktor on isik, kes vastutab mingi asutuse, projekti või loomingulise töö tulemuse eest. Sõltuvalt valdkonnast võib direktori rolli sisu ja igapäevatöö oluliselt erineda: mõnikord on see eelkõige juhtimis- ja administratiivne ülesanne, teinekord keskendub see loomingulisele visioonile ja kunstilisele otsustamisele.

• Kunstiline juht, ametikoht teatri, filmide, televisiooni ja sellega seotud valdkondades
• juhatus, ettevõtte eest vastutavad inimesed
• Filmirežissöör, isik, kes kontrollib, kuidas filmi tehakse.
• Telerežissöör, isik, kes juhib eri tüüpi telesaateid.
• Teatrijuht, isik, kes otsustab, kuidas lavastust tuleb esitada.

Millised on direktorite ja režissööride ühised ülesanded?

• Visiooni kujundamine ja eesmärkide seadmine — määratletakse, millist lõpptulemust tahetakse saavutada (lavastus, film, saade või ettevõtte strateegia).
• Otsustamine — kunstilised ja/või ärilised otsused, alates repertuaarist ja stsenaariumist kuni eelarve ja tööjaotuseni.
• Kollektiivi juhtimine — näitlejad, meeskonnaliikmed, produktsioonipersonal, partnerid ja tellijad; suhtlemine ja motivatsiooni hoidmine.
• Koordineerimine ja ajaplaneerimine — töögraafikud, proovide ja võtteplaanide koostamine ning tähtaegadest kinnipidamine.
• Eelarve ja ressursihaldus — kulude planeerimine, rahastuse otsimine ning kulude tähtajaline kontroll.
• Koostöö teiste spetsialistidega — lavastaja töö koos kunstnikute, kostüümikunstnike, helirežissööri, monteerijate ja produtsentidega.
• Kvaliteedikontroll — lõpptulemuse hindamine ja vajadusel parandused enne avaldamist või esitamist.

Kunstiline juht ja teatrijuht

Kunstiline juht (või teatri- ja lavastuse juht) määrab teatri või kultuuriasutuse kunstilise suuna. Tema ülesanded võivad hõlmata repertuaari valikut, häälestamist koostööpartnerite ja lavastajatega, lavastuste kureerimist ning osalemist talentide värbamisel.

• Valib möödapääsmatult repertuaari ja kujundab hoone või trupi nägemust.
• Teeb koostööd dramaturgiga, režissööriga ja kunstnikega, et tagada lavastuse terviklikkus.
• Jälgib publiku tagasisidet ning kohandab strateegiat vastavalt maitsele ja rahastuse võimalustele.

Ettevõtte direktor ja juhatus

Ettevõtte tasandil on direktorid ja juhatus vastutavad organisatsiooni strateegia, majanduse ja seadusliku tegevuse eest. Nende töö on sageli halduslik-korralduslik ja seotud riskijuhtimise, investorite ning töötajatega suhtlemisega.

• Vastutus majandustegevuse ja seaduslikkuse eest, aruandlus omanikele või nõukogule.
• Pikaajaline strateegiline planeerimine, personalijuhtimine ning mainekujundus.

Filmirežissöör

Filmirežissöör vastutab filmi kunstilise külje ja teostuse eest — tema otsused mõjutavad kõike alates näitlejatest ja kaameratöö stiilist kuni monteerimise ja helikujunduseni. Režissöör juhib eelkõige loomingulist protsessi, töötades tihedalt produtsendi ja meeskonnaga, et tasakaalustada loomingulisi eesmärke ja praktilisi piiranguid.

• Pre-produksioon: stsenaariumi tõlgendamine, storyboardide ja võtteplaani koostamine, casting ja võttegrupi planeerimine.
• Võtted: režissöör juhendab näitlejaid, teeb otsuseid kaamera nurkade, liikumiste ja kaadrikeele kohta ning teeb koostööd operaatori ja kunstiosakonnaga.
• Post-produksioon: monteerimine, helitöö, visuaalefektid ja lõppversiooni kujundamine; režissöör osaleb sageli finaalversiooni kinnitamisel.

Telerežissöör

Telerežissöör juhib televisioonisaateid — töö ulatus sõltub saatele tüübist (otesaade, stuudiosalvestus, realiteet, dokumentaal jne). Telerežissöör peab tegema kiireid otsuseid ja töötama reaalajas ülekande või tiheda ajakava tingimustes.

• Koordineerib kaameraid, helitehnikat ja stuudiopersonali saates toimuva ülesvõtmisel.
• Toimetaja ja režissööri koostöö on tihe: formaadi juhtimine, katkestuste ja ülekandetehnika koordineerimine.
• Otseülekandes peab telerežissöör muutuvate olukordadega kiiresti kohanema ja tegema kiireid kunstilisi ning tehnilisi otsuseid.

Olulised oskused ja haridus

• Loovus ja visioon — suutlikkus kujundada terviklik kunstiline või strateegiline ettekujutus.
• Juhtimis- ja suhtlemisoskus — meeskonna motiveerimine ja selge suhtlus nii loomingulistes kui administratiivsetes küsimustes.
• Projektijuhtimine — ajaplaneerimine, eelarve mõistmine ja riskide juhtimine.
• Tehniline teadlikkus — filmis või televisioonis kaamerate, valguse ja heliga seotud põhimõtete tundmine; teatris lavakujundus ja helitehnika mõistmine.
• Haridus: erialased õpingud (filmikunst, teatriteadus, kultuurikorraldus vm) või pikaajaline praktiline kogemus valdkonnas.

Kokkuvõte

„Direktor“ ja „režissöör“ on laia tähendusega mõisted, mis katavad nii ärilisi kui kunstilisi vastutusi. Kuigi igapäevatöö sisu varieerub vastavalt kontekstile — teater, film, tele või ettevõte — on ühine nimetaja vastutus lõpptulemuse ja töötavate inimeste eest. Edukate direktorite ja režissööride juures on tähtis selge visioon, head suhtlemisoskused ja praktiline võimekus planeerida ning koordineerida keerukaid projekte.

Küsimused ja vastused

K: Mis on direktor?

K: Millised on erinevad direktorite tüübid?

K: Mis on kunstiline režissöör?

K: Mis on direktorite nõukogu?

K: Mis on filmirežissöör?

K: Mis on telerežissöör?

K: Mis on teatrilavastaja?

Otsing