Standardiseeritud test
Standardiseeritud test on test, mida tehakse ja hinnatakse ühtsel ehk "standardsel" viisil. Standardiseeritud testid on koostatud nii, et kõik nende puhul on standardne. Neid viiakse läbi ja hinnatakse eelnevalt kindlaksmääratud, standardsel viisil.
Sageli kasutatakse neid testina, et liituda mõne institutsiooniga või saada mingi litsents. Hindamissüsteem on sama, olenemata sellest, kus neid sooritatakse. Neid võib kasutada ülikoolide sisseastumiseks, nagu SAT ja ACT Ameerika Ühendriikides või Gaokao Hiina Rahvavabariigis (Hiina Rahvavabariik). Neid võib kasutada töö saamise tingimusena, nagu LSAT juristide jaoks.
Ameerika Ühendriikides kasutatakse seda terminit sageli haridussüsteemis kasutatavate valikvastustega küsimuste kohta. Mõned arvavad, et need on kehv viis haridusliku edu mõõtmiseks. Need on aga mugavad ja odavad. Hindamine ei nõua asjatundlikkust õppeaines.
Paljud psühholoogilised testid on kavandatud standardiseeritud. Need on kavandatud "objektiivseks ja standardiseeritud mõõdupuuks käitumisvalimi kohta".
Esimene teadaolev standardiseeritud test oli keiserlikus Hiinas, kui keisrinna Wu lubas igaühel, kes sooritas testi, saada valitsusametnikuks pigem oma teenete kui sünniõiguse alusel, mis tähendab, et inimesed töötavad selle nimel, et saada juhtideks, mitte et nad sünniksid juhtima. Selle süsteemi üksikasju me siiski ei tea.
Küsimused ja vastused
K: Mis on standardiseeritud katse?
V: Standardiseeritud katse on hindamistüüp, mida tehakse ja hinnatakse järjepidevalt ja ühetaoliselt. See on kavandatud nii, et seda viiakse läbi ja hinnatakse ühtmoodi, olenemata sellest, kus see sooritatakse.
K: Millised on mõned näited standardiseeritud testidest?
V: Standardiseeritud testide hulka kuuluvad näiteks SAT ja ACT Ameerika Ühendriikides, Gaokao Hiinas ja LSAT juristide jaoks. USAs kasutatakse neid sageli ka haridussüsteemides valikvastustega küsimuste kujul.
K: Miks peetakse standardiseeritud teste ebapiisavaks haridusliku arengu mõõtmiseks?
V: Mõned inimesed usuvad, et standardiseeritud testid ei anna täpset või terviklikku haridusliku arengu mõõtmist, sest need on mugavad ja odavad viisid õpilaste hindamiseks, ilma et nad nõuaksid teadmisi testitavast ainevaldkonnast.
K: Millal loodi esimene teadaolev standardiseeritud test?
V: Esimene teadaolev näide standardiseeritud testist oli keiserliku Hiina ajal, kui keisrinna Wu lubas igaühel, kes tema testi sooritas, saada valitsusametnikuks pigem oma teenete kui sünniõiguse alusel. Selle süsteemi kohta ei ole siiski mingeid üksikasju.
K: Kuidas saab psühholoogilisi teste standardiseerida?
V: Psühholoogilisi teste saab standardiseerida, luues objektiivse ja standardiseeritud käitumismõõdiku, mis jääb järjepidevaks sõltumata sellest, kes seda teeb või millal seda tehakse.
K: Kes kasutab selliseid teste tänapäeval? V: Tänapäeval kasutavad seda tüüpi teste ülikoolid sisseastumiseksamiteks, nagu SAT või ACT, tööandjad tööalaste nõuete täitmiseks, nagu LSAT, ja koolid oma haridussüsteemides valikvastustega küsimuste esitamiseks.
