Koduabiline: ajalugu, töökohustused ja õigused

Koduabiline: sügav ülevaade ajaloost, igapäevastest töökohustustest ja seaduslikest õigustest — sh ILO konventsioon 189 ning tänapäeva väljakutsed ja kaitsevõimalused.

Kodutöötaja või, eriti varem, koduabiline on inimene, kes töötab kellegi heaks, et aidata tal oma kodu pidada. See võib tähendada koristamist, kokkamist, lapsed- või vanurihooldust, pesu- ja riiete eest hoolitsemist, ostude tegemist või muid koduseid töid. Paljud koduabilised elavad oma tööandja kodus (nn live-in). Veel 19. sajandil oli paljudes suurtes majapidamistes Euroopas või Ameerika Ühendriikides, aga ka teistes riikides, koduabilisi.

Ajalugu ja roll ühiskonnas

Viktoriaanliku aja Suurbritannias oli suurtes majapidamistes palju koduabilisi. Kõige tähtsam neist oli lihuniku roll. Toitlustamise ajal oli ta midagi sellist nagu peakohvitser. Teisi meessoost majapidamistöötajaid kutsuti sageli "sulasteks". Teenindaja (mõnikord öeldakse vaikiva "t"-ga) võis olla isiklik teenija, kes hoolitses oma peremehe riiete ja mugavuste eest ning võib-olla hoolitses ka rahaasjade eest. Naissoost majapidamistöötajad olid tavaliselt teenijad, kes koristasid maja, kokad, kes valmistasid toitu, ja lapsehoidjad, kes hoolitsesid laste eest. Aednikud tegid aiatöid.

20. sajandi alguses võeti Suurbritannias vastu uued seadused, et kaitsta koduabilisi ja anda neile rohkem õigusi. Sajandi alguses olid isegi mõned muusikud teenijad ja pidid kandma liivi (vormiriietust). Kui helilooja Johann Sebastian Bach ütles 1717. aastal, et ta tahab oma töölt lahkuda, pani hertsog, kelle heaks ta töötas, ta vangi.

Millised on koduabilise tavapärased töökohustused?

• Koristus ja kodu hooldus (tolmupühkimine, põrandate pesu, akende pesu jm).
• Toidu valmistamine, toiduplaneerimine ning ostude tegemine.
• Pesemine, triikimine ja riiete eest hoolitsemine.
• Laste hooldamine ja nendega tegelemine (lastehoid, aidates kodutöödes, kooli saatmine).
• Eakate hooldus: abistamine isikliku hügieeni juures, ravimite meeldetuletamine, seltsimine.
• Aia- ja majapidamistööd, lemmikloomahooldus.
• Administreerivad tööd: arveldamine, postiga tegelemine, ajagraafikute pidamine.

Õigused ja töötingimused

Kodutöötajaid palkab tööandja ning nad saavad töö eest tasu. Nad võivad soovi korral töölt lahkuda, kuid elamis- ja töösuhetes tekivad sageli järgmised õiguslikud küsimused:

• Tööleping: parim praktika on kirjalik leping, kus on selgelt kirjas tööülesanded, töögraafik, palk, puhkus ja lõpetamise tingimused.
• Palk ja tööaeg: koduabilistel peaks olema õigus saada vähemalt riigi miinimumpalka (kui see kehtib) ning tasustatavat puhkust, ületunnitasu ja öötasu vastavalt seadusele või kokkuleppele.
• Sotsiaalkaitse: pensionikontribuut, tööandja- ja töötuskindlustus ning tervisekaitse sõltuvad riigi õigusest ja sellest, kas töö on registreeritud ametlikult.
• Tööohutus ja tervis: tööandja vastutab töötingimuste turvalisuse eest (nt kemikaalide ohutus, ergonoomika, nakkusohutus hooldustöös).
• Eraelu ja puutumatus: eriti elamispinnal töötades on oluline selgelt leppida kokku tööandja ja töötaja privaatsuse reeglites.
• Kaitse väärkohtlemise eest: koduabilised peaksid olema kaitstud füüsilise, psühholoogilise ja seksuaalse väärkohtlemise eest; tööandja ei tohi kasutada sundust ega ähvardusi.

Tänapäeval töötavad paljudes maailma osades vaesematest riikidest pärit koduabilised sageli rikkamate riikide elanike juures. Sellise töö puhul on suur risk, et töösuhted jäävad formaalsele juriidilisele reguleerimisele alla ning töötajad kaotavad õigusi ja kaitset.

Rahvusvaheline raamistik ja kaitse

Selleks, et tagada inimväärse töö õigus kõikidele koduabilistele, sealhulgas võõrtöötajatele, on Rahvusvaheline Tööorganisatsioon koostanud konventsiooni nr 189 koduabiliste kohta. Konventsioon tunnustab kodutöötajaid töötajatena ja nõuab neile samu põhiõigusi nagu teistelegi töötajatele: õiglane palk, tööaeg, puhkus, sotsiaalkaitse ja kaitse kõigi vormide ärakasutamise eest.

Probleemid ja väljakutsed

• Informaalne töö: suur osa kodutöödest on registreerimata, mis jätab töötajaid ilma sotsiaalkaitsest ja seaduslikust kaitsmest.
• Võõrtööjõud ja perekondlikud read: migrantide haavatavus — keelebarjäärid, piiratud ligipääs õigusalasele abile ja dokumentide puudumine suurendavad ärakasutamise riski.
• Piiratud kontroll ja järelevalve: töö toimub kodus, mis teeb järelevalve ja õiguste rakendamise keerulisemaks.
• Sotsiaalne isolatsioon: live-in töösuhetes võivad töötajad olla isoleeritud, millel on mõju vaimsele tervisele.

Praktilised soovitused töötajale ja tööandjale

• Tööandjal: sõlmige kirjalik tööleping, makske õiglast tasu, tagage tööohutus ja austage töötaja privaatsust.
• Töötajal: paluge kirjalikku lepingut, pidage tööaja ja palga kirjet, uurige kohalikke seadusi, otsige tuge ametiühingutest või koduabiliste kaitsjatelt.
• Mõlemale poolele: selged piirid töö- ja vabaaja vahel, regulaarne suhtlus ootuste ja vajaduste kohta aitab vältida konflikte.

Paljud riigid on viimastel aastakümnetel parandanud koduabiliste õigusi ja mitmed organisatsioonid tegelevad nende inimeste teadlikkuse ja õiguste eest võitlemisega. Teadmine oma õigustest ja kohustustest ning ligipääs nõustamisele on võtmetähtsusega, et tagada kodutöötajatele väärikas ja turvaline töö.

Küsimused ja vastused

K: Mis on kodutöötaja?

K: Kas koduabilised võivad soovi korral töölt lahkuda?

K: Kas koduabilised peavad kandma vormiriietust?

K: Kes olid viktoriaanliku ajastu tähtsamad meessoost koduabilised?

Küsimus: Kes olid selle ajajärgu naiskodanikud?

K: Milliseid seadusi on viimastel aastatel tehtud seoses koduabiliste kaitsega?

Otsing