Etnotsentrism (etnosentrism): määratlus, näited ja mõju

Etnotsentrism: määratlus, elulised näited ja selle sotsiaalne mõju — kuidas kultuuriline eelarvamus mõjutab suhtlemist ja suhtumist.

Etnotsentrism tähendab teiste inimeste ja rühmade kultuuri ja käitumise hindamist omaenda kultuuri seisukohast. See puudutab sageli selliseid valdkondi nagu keel, kombed, religioon ja käitumine, kus oma tavaid peetakse normiks ja teiste omi ebaõigeteks või vähemväärtuslikeks.

Mida tähendab etnotsentrism täpsemalt?

Etnotsentriline inimene kasutab oma kultuuri teiste kultuuride hindamisel alusena. See väljendub uskumuses, et minu kultuur on parem, normaalsem või õigem kui teised, ning sageli kaasneb soov, et teised kultuurid peaksid muutuma, et olla rohkem sarnased nende omaga. Esimest korda kasutas seda terminit sotsioloog William G Sumner. Ta määratles selle kui „tehnilist nimetust vaatepildile, milles oma rühm on kõige keskpunktiks ja kõik teised on selle suhtes mõõdetud ja hinnatud“. (PS: seda mõistet võib mõnikord ekslikult pidada õigemaks või laiemaks kui sõna „rassist“.)

Millest etnotsentrism tekib?

• Rühmaidentiteet ja kuulumise tunne — inimesed toetuvad oma kultuuriruumi väärtustele, et tunda turvatunnet.
• Harimatus ja vähene kokkupuude teiste kultuuridega — tundmatus toob kaasa stereotüüpe ja eelarvamusi.
• Sotsiaalsed normid ja retoorika — ühiskondlikud sõnumid ja poliitika võivad tugevdada arusaamu „meist“ ja „nendest“.
• Võimustruktuurid — domineerivad grupid võivad oma normid aktsepteerituks määrata ja teisi marginaliseerida.

Praktilised näited

• Reisija, kes peab kohalike kombed vanamoeliseks või labaseks ning halvustab neid avalikult.
• Tööandja, kes eeldab, et kõik töötajad kohanduvad ainult ühe riigi või rühma tööstiiliga, ignoreerides mitmekesisust.
• Õpetaja, kes hindab õpilaste keelekasutust või perekultuuri oma kooli normide alusel ja näeb erinevusi defektina.
• Riiklikud poliitikad, mis soosivad ühe grupi keelt või religiooni teiste arvelt.

Mõju inimesele ja ühiskonnale

• Negatiivsed: diskrimineerimine, sotsiaalne tõrjutus, konfliktid ja vähem koostööd eri rühmade vahel; halvemad tervishoiu- ja haridustulemused rühmade jaoks, keda ei mõisteta või pole toetatud.
• Struktuursed tagajärjed: ebaõiglane poliitika, ebavõrdne juurdepääs ressurssidele ja vähenenud integratsioon.
• Positiivne pool (konksuga): teatud määral võib rühmaidentiteet tugevdada sotsiaalset sidusust ja koostoimet rühmasiseselt, kuid see võib samal ajal suurendada eraldatust väliste rühmade suhtes.

Kuidas etnotsentrismi märgata ja vähendada?

• Teadvusta enda eelarvamusi — enesepeegeldus ja kriitiline mõtlemine aitavad tunda ära automaatsed hinnangud.
• Otsi kokkupuuteid — reisid, kultuurivahetus, mitmekesine töö- ja õppesuhtlus vähendavad stereotüüpe.
• Õpi teise kultuuri seaduspärasusi ja põhjuseid — kultuuriline relativism aitab mõista, miks inimesed käituvad teatud viisil.
• Haridus ja koolitused — kultuuritundlikkus, mitmekesisuse ja kaasatuse koolitused töökohas ja koolis.
• Poliitika ja institutsiooniline tegevus — luua õiglasemad reeglid, mis tunnistavad ja toetavad kultuurilist mitmekesisust.

Kokkuvõte

Etnotsentrism on inimloomuse ja sotsiaalse kuuluvuse osa, kuid selle kontrollimatu kujunemine võib tekitada tõsiseid individuaalseid ja ühiskondlikke probleeme. Parema vastastikuse mõistmise ja õiglasemate suhete saavutamiseks on oluline teadvustada oma eelarvamusi, suurendada kokkupuudet teiste kultuuridega ning rakendada hariduslikke ja poliitilisi meetmeid, mis toetavad mitmekesisust ja kaasatust.

Küsimused ja vastused

K: Mis on etnotsentrism?

K: Milliseid asju võib etnotsentrism vaadelda?

K: Kuidas hindab etnotsentriline inimene teisi kultuure?

K: Mida usub etnotsentriline inimene oma kultuuri ja teiste kultuuride kohta?

K: Kes on loonud termini "etnotsentrism"?

K: Kuidas määratles William G Sumner "etnotsentrismi"?

K: Kas etnotsentrism sarnaneb rassismile?

Otsing