Diskrimineerimine
Diskrimineerimine on see, kui kedagi koheldakse ebaõiglaselt või erinevalt. Diskrimineerimine on see, kui inimest koheldakse ebaõiglaselt või halvasti sellepärast, et ta kuulub teatud rühma. Inimõiguste ülddeklaratsioonis kinnitatakse, et kõiki inimesi tuleb kaitsta igasuguse diskrimineerimise või isegi selle õhutamise eest.
Inimest võidakse diskrimineerida tema rassi, vanuse, soo, poliitiliste tõekspidamiste, seksuaalse sättumuse, soolise identiteedi, usutunnistuse, välimuse, varasema kriminaalkaristuse, elustiili, riietuse, vanuse või puude, sotsiaalse klikkide (rühmade) liikme või nende hulka kuulumise, sotsiaalse klassi, sotsiaalse staatuse või kastide tõttu ning paljudel muudel põhjustel.
Diskrimineerimine võib võtta mitmeid vorme. See võib hõlmata töölt vallandamist, tööle mittevõtmist, väiksemat palka kui teised samal töökohal, keeldumist kodu või korteri andmisest, kiusamist, ahistamist või lihtsalt teistest inimestest erinevat kohtlemist. Seadused, mida tuntakse kui "võrdsete võimaluste seadusi", kaitsevad inimesi diskrimineerimise eest. Need ütlevad, et inimesed peaksid saama tööd sõltumata nende rassist, vanusest, soost või usutunnistusest. Puuetega inimestele peaks olema tagatud mõistlik hoolitsus või ligipääsetavus. Kahele inimesele samal ametikohal tuleb maksta sama palka, kui neil on täpselt sama töö.
Mõnes riigis on kellegi diskrimineerimine rassi, soo, usutunnistuse, seksuaalse sättumuse, vanuse või puude alusel ebaseaduslik. Isegi nendes riikides, kus diskrimineerimine on ebaseaduslik, toimub see ikka veel põhjustel, mida seadus ei hõlma. Mõnes teises riigis on kellegi diskrimineerimine seaduslik või isegi valitsuse ametlik poliitika. See toimub eelkõige riikides, kus on olemas ametlik religioon ja teistest religioonidest inimesi diskrimineeritakse.
See rand Lõuna-Aafrikas oli ainult valgete inimeste jaoks. Foto on tehtud 1989. aastal apartheidi ajal.
Iirlased ei pea taotlema
Seotud leheküljed
- Ableism
- Ageism
- Antisemitism
- Homofoobia - transfoobia
- Intersektsionaalsus
- Tagakiusamine
- Eelarvamused
- Rassism
- Seksism
- Sotsiaalne häbimärgistamine
- Speciesism
- Inimõigused
- Inimõiguste ülddeklaratsioon
Küsimused ja vastused
K: Mis on diskrimineerimine?
V: Diskrimineerimine on see, kui kedagi koheldakse ebaõiglaselt või erinevalt, sest ta kuulub teatud rühma.
K: Mida ütleb inimõiguste ülddeklaratsioon diskrimineerimise kohta?
V: Inimõiguste ülddeklaratsioonis kinnitatakse, et kõiki inimesi tuleb kaitsta igasuguse diskrimineerimise või isegi selle õhutamise eest.
K: Millised on mõned näited diskrimineerimisest?
V: Diskrimineerimise näideteks võib olla näiteks töölt vallandamine, tööle mittevõtmine, väiksema palga saamine kui teised samal töökohal, keeldumine kodu või korteri andmisest, kiusamine, ahistamine või lihtsalt teistest inimestest erinev kohtlemine.
K: Kas on olemas seadused, mis kaitsevad inimesi diskrimineerimise eest?
V: Jah, seadused, mida tuntakse kui "võrdsete võimaluste seadusi", kaitsevad inimesi diskrimineerimise eest. Need ütlevad, et inimesi tuleks tööle võtta sõltumata nende rassist, vanusest, soost või usutunnistusest ning et puuetega või ligipääsetavusega inimeste suhtes tuleks rakendada mõistlikku hoolt. Kaks inimest peavad saama samal ametikohal ka sama palka, kui neil on täpselt sama töö.
K: Kas teatud riikides on diskrimineerimine ebaseaduslik?
V: Mõnes riigis on ebaseaduslik kedagi diskrimineerida rassi, soo, usutunnistuse, seksuaalse sättumuse, vanuse või puude alusel. Kuid isegi nendes riikides, kus see on ebaseaduslik, toimub see siiski seadusega hõlmamata põhjustel.
K: Kas on olemas mõni koht, kus kellegi diskrimineerimine võib olla seaduslik?
V: Mõnes teises riigis võib kellegi diskrimineerimine olla seaduslik või isegi valitsuse ametlik poliitika - eriti riikides, kus on olemas ametlik religioon ja kus diskrimineeritakse neid, kes järgivad teisi religioone.
